Model Repartizarea Programului De Lucru

116 alin 2 codul muncii.

Model repartizarea programului de lucru. 113 din codul muncii repartizarea timpului de munca in cadrul saptamanii este de regula uniforma de 8 ore pe zi timp de 5 zile cu doua zile de repaus. Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus platind prin sms 10 euro tva. Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 10 oct 2020. Analizand un caz concret un angajat din industria auto cu un salariu lunar de incadrare de 5 000 de lei brut respectiv 2 925 de lei net ar avea dupa reducerea timpului de lucru cu 50 la patru ore pe zi un salariu brut de 2 500 de lei respectiv un salariu net de 1 462 de lei in timp ce costul total al angajatorului ar fi de 2 556 de lei.

Contractul de munca pentru program flexibil. O norma intreaga durata timpului de lucru fiind de 4 ore zi 20 ore saptamana. Repartizarea inegala a timpului de munca poate functiona doar daca a fost expres prevazuta si in contractul individual de munca art. Explicatiile expertului modalitatea de orgaizare a programului de lucru trebuie sa fie reglementata in contractul individual de munca iar in regulamentul intern se va mentiona posibilitatea angajatorului de a stabili programe de lucru flexibile.

Repartizarea programului de lucru. Repartizarea inegala a timpului de munca poate functiona doar daca a fost expres prevazuta si in contractul individual de munca art. Atentie la data valabilitatii intrebarii. Modul concret de stabilire a programului de lucru inegal va fi stabilit prin contractul colectiv de munca la nivelul angajatorului sau in cazul lipsei acestuia prin regulamentul intern.

113 din codul muncii repartizarea timpului de munca in cadrul saptamanii este de regula uniforma de 8 ore pe zi timp de 5 zile cu doua zile de repaus. Modul concret de stabilire a programului de lucru inegal va fi stabilit prin contractul colectiv de munca la nivelul angajatorului sau in cazul lipsei acestuia prin regulamentul intern. Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. In cazul contractului de munca part time specificul acestuia este definit tocmai de durata muncii si implicit repartizarea programului de lucru.

A repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza. In functie de specificul unitatii sau al muncii prestate se poate opta si pentru o repartizare inegala a timpului de munca cu respectarea duratei normale a timpului de munca de 40 de ore pe saptamana. Astfel munca in schimburi reprezinta orice mod de organizare a programului de lucru potrivit caruia salariatii se succed unul pe altul la acelasi post de munca potrivit unui anumit program inclusiv program rotativ si care poate fi de tip continuu sau discontinuu implicand pentru salariat necesitatea realizarii unei activitati in intervale orare diferite in raport cu o perioada zilnica. Vizualizati instant acest raspuns platind prin sms.

116 alin 2 codul muncii. In functie de specificul unitatii sau al muncii prestate se poate opta si pentru o repartizare inegala a timpului de munca cu respectarea duratei normale a timpului de munca de 40 de ore pe saptamana. Program flexibil in intervalul orar 7 30 16 00.